Опубликованы изменения №5 к отраслевому соглашению между Министерством АП АРК, Крымским республиканским Советом сельхозтоваропроизводителей и агропромышленных формирований в АРК и Крымской Республиканской профсоюзной организацией работников АПК на 2005-2006г. в редакции от 01.12.2006г.
Изменения касаются раздела V- минимальные гарантии заработной платы и Приложений №1-7, введены в действие с 1 декабря 2006 года.
Министерством аграрной политики,
Министерством аграрной политики,
Крымским республиканским Советом сельхозтоваропроизводителей и агропромышленных формирований в Автономной Республике Крым и Крымской республиканской профсоюзной организацией работников агропромышленного комплекса на 2005-2006 г.г.
В соответствии с действующим законодательством и п.1.9 Отраслевого соглашения стороны договорились внести в Отраслевое соглашение Автономной Республики Крым на 2005-2006 годы следующие изменения:
Раздел V
Минимальные гарантии заработной платы.
1.Пункт 5.9 изложить в редакции:
Установить минимальный должностной оклад за выполненную месячную норму труда (объема работ) в размере:
с 1 декабря 2006 года – 470 грн.
2.Пункт 5.10 изложить в редакции:
Установить минимальную гарантированную ставку рабочего 1 разряда в размере:
с 1 декабря 2006 года – 480 грн.
3.Приложения № 1-7 изложить в новой редакции и ввести их в действие с 1 декабря 2006 года.
Министр Председатель Крымской
аграрной политики республиканской профсоюзной
организации работников АПК
П.И.АКИМОВ А.Н.ПОЛЯКОВ
Председатель Крымского
республиканского Совета
сельхозтоваропроизводителей
и агропромышленных формирований
П.Я.ТКАЧУК
Приложение № 1 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 гг. с изменениями в редакции от 01.12.2006 г.Минимальные гарантированные размерыдневных тарифных ставок отдельных категорий рабочихсельскохозяйственных предприятий по разрядам
Примечание:
1.Дневные тарифные ставки определены в соответствии с графиком шестидневной рабочей недели, семичасового рабочего дня и месячной нормы – 166,25 рабочих часа в 2006 г. при 40-часовой рабочей неделе, с учетом коэффициентов соотношений минимальных размеров тарифных ставок рабочих 1 разряда.
2.Пример расчета дневной тарифной ставки рабочего 1 разряда на ручных работах в растениеводстве при семичасовом рабочем дне 400 х 120: 167 х 7 = 20,21.
Тарифные ставки рабочего других разрядов определяются с учетом межразрядных тарифных коэффициентов.
Расчет произведен по балансу рабочего времени 2006 года.
3.Тарифные ставки рабочего первого разряда устанавливаются в размере не ниже определенного Отраслевым соглашением.
Приложение № 2 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 г.г. с изменениями в редакции от 01.12.2006 г. Минимальные гарантированные размеры часовых тарифных ставок рабочих перерабатывающей промышленности системы агропрома Автономной Республики Крым
Примечание:
1.Месячный тарифный оклад уборщицы составляет 468 грн.
2.Часовые тарифные ставки рабочих рассчитаны исходя из нормы продолжительности рабочего времени 166.25 часов в месяц с учетом коэффициентов соотношений тарифных ставок рабочих 1 разряда:
- для рабочих основного производства – 1.00
- для рабочих, занятых на ремонтных работах – 1.06
- для рабочих, занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках – 1.19
3.Пример расчета часовых тарифных ставок рабочих 1 разряда:
а) основного производства 480 х 1: 166.25 = 2.89
б) занятых на ремонтных работах 480 х 1.06: 166.25 = 3.06
в) занятых на станочных работах по обработке
металла и других материалов резанием на
металлообрабатывающих станках 480 х 1.19: 166.25 = 3.44
4.Тарифные ставки рабочего первого разряда устанавливаются в размере, не ниже определенного Региональным соглашением АР Крым, Отраслевым соглашением.
Приложение № 3 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 г.г. с изменениями в редакции от 1.12.2006 г. Минимальные размеры тарифных ставок (окладов) водителей автомобильного транспорта
Водители автомобилей (легковых)
Водители автомобиля (автобуса)
Приложение № 4 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 г.г. с изменениями в редакции от 1.12.2006 г. Минимальные гарантированные размеры и межгрупповые, междолжностные коэффициенты соотношений размеров должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов объединений предприятий сельского хозяйства системы агропрома АР Крым
Примечание:
1.Условия материального обеспечения руководителя предприятия определяются собственником (собственниками) или уполномоченным им органом при заключении с ним договора (контракта). В части руководителей предприятий, принадлежащих АРК, условия материального обеспечения устанавливаются Министерством АПК при заключении с ними контракта в соответствии с действующим законодательством.
2.Руководитель службы по охране труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия. Такой принцип сохраняется при определении оплаты труда и других работников службы охраны труда.
3.Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соотношении к должностному окладу техника (638 грн.).
4.С учетом условий и объемов производства продукции (работ, услуг) и финансовых возможностей предприятиями могут быть установлены более высокие размеры должностных окладов при условии соблюдения указанных междолжностных соотношений при отсутствии задолженности по заработной плате.
Приложение № 5 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 г.г. с изменениями в редакции от 1.12.2006 г. Минимальные гарантированные размеры и межгрупповые, междолжностные коэффициенты соотношений должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов машинно-технических станций, отделений, ферм, сельскохозяйственных участков, цехов предприятий сельского хозяйства
1.Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соотношении к должностному окладу техника (638 грн.).
Приложение № 6 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 г.г с изменениями в редакции от 1.12.2006 г.Минимальные гарантированные размеры и межгрупповые, междолжностные коэффициенты соотношений должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов предприятий перерабатывающей промышленности системы агропрома АРК
Примечание:
1.Условия материального обеспечения руководителя предприятия определяются собственником (собственниками) или уполномоченным им органом при заключении с ним договора (контракта). В части руководителей предприятий, принадлежащих АРК, условия материального обеспечения устанавливаются Министерством АПК при заключении с ними контракта в соответствии с действующим законодательством.
2.Согласно Положения о службе охраны труда в системе Министерства агропромышленного комплекса Украины (п.п. 2.2, 2.3), утвержденного приказом Минсельхозпрода Украины от 15 марта 1994 г. № 74 по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда 9 марта 1994 г., служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия. По своим функциональным обязанностям и условиям оплаты труда руководитель службы охраны труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия. Такой принцип сохраняется при определении должностного положения и окладов и для других работников служб охраны труда.
3.Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соотношении к должностному окладу техника (638 грн.).
4.С учетом условий и объемов производства продукции (работ, услуг) и финансовых возможностей, предприятиями могут устанавливаться более высокие размеры должностных окладов при условии соблюдения междолжностных соотношений при условии отсутствия задолженности по заработной плате.
Приложение № 7 к Отраслевому соглашению АПК на 2005-2006 г.г. с изменениями в редакции от 1.12.2006 г.Минимальные гарантированные размеры месячных окладов работников сквозных профессий
1.Уборщикам служебных помещений, которые работают с дезинфицирующими средствами, а также при уборке общественных туалетов, месячные оклады повышаются на 10%.