Письмо Минтруда Украины «О рассмотрении письма» от 16.07.2007 г. № 192/06/186.
Письмо Минтруда Украины «О рассмотрении письма» от 16.07.2007 г. № 192/06/186.
В соответствии с Гражданским кодексом Украины общий срок исковой давности установлен длительностью в 3 года. Он применяется как общее правило ко всем требованиям гражданско-правового характера, если только для отдельных видов требований не предусмотрен специальный срок исковой давности, и независимо от того, кто подает иск: гражданин, физическое лицо, юридическое лицо, государство.
Что касается трудовых отношений, связанных с нарушением работодателем законодательства об оплате труда (например, несвоевременная выплата заработной платы), то ст. 233 Кодекса законов о труде Украины установлено, что работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании надлежащей ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.