Опубликован текст Изменения №1 к Отраслевому соглашению между Министерством аграрной политики, Крымским республиканским Советом сельхозтоваропроизводителей и агропромышленных формирований в автономной Республике Крым и Крымской республиканской профсоюзной организацией работников агропромышленного комплекса на 2007-2009г.г.
ИЗМЕНЕНИЯ №1 к Отраслевому соглашению между Министерством аграрной политики, Крымским республиканским Советом сельхозтоваропроизводителей и агропромышленных формирований в автономной Республике Крым и Крымской республиканской профсоюзной орга
ИЗМЕНЕНИЯ №1 к Отраслевому соглашению между Министерством аграрной политики, Крымским республиканским Советом сельхозтоваропроизводителей и агропромышленных формирований в автономной Республике Крым и Крымской республиканской профсоюзной организацией работников агропромышленного комплекса на 2007-2009гг.
Приложение № 1 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 гг. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные гарантированные размеры дневных тарифных ставок отдельных категорий рабочих сельскохозяйственных предприятий по разрядам
Примечание:
1.Дневные тарифные ставки определены в соответствии с графиком шестидневной рабочей недели, семичасового рабочего дня и месячной нормы – 166,83 рабочих часа в 2007 г. при 40-часовой рабочей неделе, с учетом коэффициентов соотношений минимальных размеров тарифных ставок рабочих 1 разряда.
2.Пример расчета дневной тарифной ставки рабочего 1 разряда на ручных работах в растениеводстве при семичасовом рабочем дне 440 х 120: 166,83 х 7 = 22,15.
Тарифные ставки рабочего других разрядов определяются с учетом межразрядных тарифных коэффициентов.
Расчет произведен по балансу рабочего времени 2007 года.
3.Тарифные ставки рабочего первого разряда устанавливаются в размере не ниже определенного Отраслевым соглашением.
Приложение № 2 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 гг. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные гарантированные размеры часовых тарифных ставок рабочих перерабатывающей промышленности системы Агропрома Автономной Республики Крым
Примечание:
1.Месячный тарифный оклад уборщицы составляет 514 грн.
2.Часовые тарифные ставки рабочих рассчитаны исходя из нормы продолжительности рабочего времени 166.83 часов в месяц с учетом коэффициентов соотношений тарифных ставок рабочих 1 разряда:
- для рабочих основного производства – 1.00
- для рабочих, занятых на ремонтных работах – 1.06
- для рабочих, занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках – 1.19
3.Пример расчета часовых тарифных ставок рабочих 1 разряда:
а) основного производства 528 х 1.00: 166.83 = 3.16
б) занятых на ремонтных работах 528 х 1.06: 166.83 = 3.35
в) занятых на станочных работах по обработке
металла и других материалов резанием на
металлообрабатывающих станках 528 х 1.19: 166.83 = 3.77
4.Тарифные ставки рабочего первого разряда устанавливаются в размере, не ниже определенного Региональным соглашением АР Крым, Отраслевым соглашением.
Приложение № 3 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 г.г. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные размеры тарифных ставок (окладов) водителей автомобильного транспорта
Водители автомобилей (легковых)
Водители автомобиля (автобуса)
1.Должностные оклады водителей автомобильного транспорта устанавливаются с учетом коэффициента роста минимальной заработной платы.
Приложение № 4 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 г.г. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные гарантированные размеры и межгрупповые, междолжностные коэффициенты соотношений размеров должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов объединений предприятий сельского хозяйства системы агропрома АР Крым
Примечание:
1.Условия материального обеспечения руководителя предприятия определяются собственником (собственниками) или уполномоченным им органом при заключении с ним договора (контракта). В части руководителей предприятий, принадлежащих АРК, условия материального обеспечения устанавливаются Министерством АПК при заключении с ними контракта в соответствии с действующим законодательством.
2.Руководитель службы по охране труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия. Такой принцип сохраняется при определении оплаты труда и других работников службы охраны труда.
3.Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соотношении к должностному окладу техника (702 грн.).
4.С учетом условий и объемов производства продукции (работ, услуг) и финансовых возможностей предприятиями могут быть установлены более высокие размеры должностных окладов при условии соблюдения указанных междолжностных соотношений при отсутствии задолженности по заработной плате.
Приложение № 5 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 г.г. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные гарантированные размеры и межгрупповые, междолжностные коэффициенты соотношений должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов машинно-технических станций, отделений, ферм, сельскохозяйственных участков, цехов предприятий сельского хозяйства
1.Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соотношении к должностному окладу техника (702 грн.).
Приложение № 6 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 г.г. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные гарантированные размеры и межгрупповые, междолжностные коэффициенты соотношений должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов предприятий перерабатывающей промышленности системы агропрома АРК
Примечание:
1.Условия материального обеспечения руководителя предприятия определяются собственником (собственниками) или уполномоченным им органом при заключении с ним договора (контракта). В части руководителей предприятий, принадлежащих АРК, условия материального обеспечения устанавливаются Министерством АПК при заключении с ними контракта в соответствии с действующим законодательством.
2.Согласно Положения о службе охраны труда в системе Министерства агропромышленного комплекса Украины (п.п. 2.2, 2.3), утвержденного приказом Минсельхозпрода Украины от 15 марта 1994 г. № 74 по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда 9 марта 1994 г., служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия. По своим функциональным обязанностям и условиям оплаты труда руководитель службы охраны труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия. Такой принцип сохраняется при определении должностного положения и окладов и для других работников служб охраны труда.
3.Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соотношении к должностному окладу техника (702 грн.).
4.С учетом условий и объемов производства продукции (работ, услуг) и финансовых возможностей, предприятиями могут устанавливаться более высокие размеры должностных окладов при условии соблюдения междолжностных соотношений при условии отсутствия задолженности по заработной плате.
Приложение № 7 к Отраслевому соглашению АПК на 2007-2009 г.г. с изменениями в редакции от 01.07.2007 г.
Минимальные гарантированные размеры месячных окладов работников сквозных профессий
1.Уборщикам служебных помещений, которые работают с дезинфицирующими средствами, а также при уборке общественных туалетов, месячные оклады повышаются на 10%.