Консультация посвящена анализу влияния повышения зарплаты и прожиточного минимума на различные выплаты и взносы.
С 1 октября текущего года в очередной раз увеличился размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума (ст. 62 и 76 Закона о Госбюджете на 2007 год). О том, как это повышение повлияет на различные выплаты и взносы, мы и расскажем в консультации.
Теперь минимальная заработная плата равна 460 грн.
Размер прожиточного минимума составляет:
• для детей в возрасте до 6 лет — 470 грн.;
• детей в возрасте от 6 до 18 лет — 604 грн.;
• трудоспособных лиц — 568 грн.;
• лиц, утративших трудоспособность — 411 грн.
• общий показатель — 532 грн.
Что же изменилось в связи с этим в финансовой деятельности предприятий?
Минимальный страховой взнос
Изменение минимальной зарплаты привело к изменению минимального страхового взноса (далее — МСВ). Напомним, что для назначения пенсии по возрасту в страховой стаж включаются только те периоды, на протяжении которых физическое лицо было застраховано в системе пенсионного страхования и за которые ежемесячно уплачивались страховые взносы в размере не меньше МСВ (ст. 24 Закона №1058).
МСВ рассчитывается путем умножения минимальной заработной платы, действующей на момент выплаты зарплаты (дохода) работнику, на ставку страхового взноса.
Так, с 1 октября размер МСВ составляет:
• для лиц, работающих у плательщиков ФСН, — 63,39 грн. (460 грн. х 13,78 %);
• лиц, работающих на остальных предприятиях, — 155,02 грн. (460 грн. х 33,7 %);
• частных предпринимателей — 152,72 грн. (460 грн. х 33,2 %).
Уставный фонд хозяйственных обществ
От размера минимальной зарплаты зависит и размер уставного фонда хозобществ (ст. 24 и 52 Закона № 1576). Так, размер уставного фонда с 1 октября составляет:
• для открытых и закрытых акционерных обществ — 575 000 грн. (1 250 минимальных зарплат);
• обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью — 46 000 грн. (100 минимальных зарплат).
Взносы в ФСС по ВПТ
Ставка взноса на социальное страхование по временной потере трудоспособности составляет (ст. 1 Закона № 2213):
• 0,5 % — для наемных работников, заработная плата которых ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица;
• 1 % — для наемных работников, заработная плата которых выше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.
Взнос на пенсионное страхование
В текущем году пенсионные взносы удерживаются следующим образом (ст. 113 Закона о Госбюджете на 2007 год):
• 0,5 % — из части дохода, не превышающего прожиточный минимум для трудоспособного лица;
• 2 % — из части дохода, превышающего прожиточный минимум для трудоспособного лица.
Минимальная пенсия по возрасту
С 1 апреля и с 1 октября текущего года для определения минимального размера пенсии по возрасту применяется прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, увеличенный на 1 % (ст. 62 Закона о Госбюджете на 2007 год).
Таким образом, минимальный размер пенсии по возрасту с 1 октября составляет 415,11 грн. (411 грн. + 1 %).
Обратите внимание: изменение минимальной зарплаты не влияет на размер налоговой социальной льготы и предельной суммы заработной платы, к которой эта льгота может применяться. Дело в том, что на протяжении года размер этих показателей зависит лишь от минимальной зарплаты и прожиточного минимума, установленных на 1 января отчетного года (пп. 6.1.1 и 6.5.1 Закона № 889).
Перечень документов
1.Закон о Госбюджете на 2007 год — Закон Украины от 19.12.06 г. № 489-V «О Государственном бюджете Украины на 2007 год».
2. Закон № 889 — Закон Украины от 22.05.03 г. № 889-IV «О налоге с доходов физических лиц».
3. Закон № 1058 — Закон Украины от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
4. Закон № 1576 — Закон Украины от 19.09.91 г. № 1576-ХМ «О хозяйственных обществах».
5. Закон № 2213 — Закон Украины от 11.01.01 г. № 2213-111 «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования».
(По материалам газету «Баланс-Агро»).