В статье определены некоторые нюансы совмещения должностей и заключения договора о полной материальной ответственности.
Бухгалтер может исполнять еще и обязанности кассира на предприятии, ведь запрета по этому поводу законодательством не установлено — здесь НБУ прав
Бухгалтер может исполнять еще и обязанности кассира на предприятии, ведь запрета по этому поводу законодательством не установлено — здесь НБУ прав.
Правда, одновременное исполнение в течение рабочего дня обязанностей по двум должностям является совмещением (ст. 105 КЗоТ*), а не совместительством. Да и для работников госпредприятий ограничения установлены на работу по совместительству, а не по совмещению. Следовательно, бухгалтеры госпредприятий вполне могут совмещать еще и обязанности кассира на этом же предприятии в свое основное рабочее время.
Хотелось бы акцентировать внимание читателей на очень важном моменте.
Кассир в отличие от бухгалтера является материально ответственным лицом (ст. 1351 КЗоТ, пп. 4.8 Положения № 637**). А значит, при возложении на бухгалтера обязанностей кассира с ним необходимо заключить договор о полной материальной ответственности. Но договор заключается с работником как с кассиром.
Иными словами, в рамках этого договора бухгалтер, исполняющий обязанности кассира, полную материальную ответственность несет только за ущерб, который он причинил предприятию как кассир — например, не обеспечив сохранность вверенных ценностей.
Поэтому являются незаконными попытки некоторых руководителей использовать договор о материальной ответственности с кассиром для того, чтобы удержать из зарплаты бухгалтера штрафы, которые уплатило предприятие, скажем, за нарушение налогового законодательства.
Т. НОУР.
* Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
** Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденное постановлением Правления НБУ от 15.12.04 г. № 637.