Бухгалтер, он же кассир, он же…

В статье определены некоторые нюансы совмещения должностей и заключения договора о полной материальной ответственности.

Бухгалтер может исполнять еще и обязанности кассира на предприятии, ведь запрета по этому поводу законодательством не установлено — здесь НБУ прав

Бухгалтер может исполнять еще и обязанности кассира на предприятии, ведь запрета по этому поводу зако­нодательством не установлено — здесь НБУ прав.

Правда, одновременное исполнение в течение рабочего дня обязанностей по двум должностям является со­вмещением (ст. 105 КЗоТ*), а не совместительством. Да и для работников госпредприятий ограничения установлены на работу по совместительству, а не по совмещению. Следовательно, бухгалтеры госпредприя­тий вполне могут совмещать еще и обязанности кассира на этом же предприятии в свое основное рабочее время.

Хотелось бы акцентировать внимание читателей на очень важном моменте.

Кассир в отличие от бухгалтера является материально ответственным лицом (ст. 1351 КЗоТ, пп. 4.8 Положения № 637**). А значит, при возложении на бухгалтера обязанностей кассира с ним необходимо заключить до­говор о полной материальной ответственности. Но договор заключается с работником как с кассиром.

Иными словами, в рамках этого договора бухгалтер, исполняющий обязанности кассира, полную материаль­ную ответственность несет только за ущерб, который он причинил предприятию как кассир — например, не обеспечив сохранность вверенных ценностей.

Поэтому являются незаконными попытки некоторых руководителей использовать договор о материальной ответственности с кассиром для того, чтобы удержать из зарплаты бухгалтера штрафы, которые уплатило предприятие, скажем, за нарушение налогового законодательства.

Т. НОУР.

* Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

** Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденное постановлением Правления НБУ от 15.12.04 г. № 637.