Задолженность по зарплате — под контроль

В публикации главный специалист по вопросам оплаты труда Е. Дацко рассказывает о принимаемых мерах по своевременной выплате заработной платы сельскому населению в Советском районе.

Вести из Советского района

Состояние выплаты заработной платы — одна из актуальных проблем для аграриев, так как совокупный доход сельской семьи до сих пор во многом зависит от полученной заработной платы, от ее размера и своевременности выплаты.

В целях своевременной и полной выплаты текущей заработной платы и погашения имеющейся задолженности, управлением агропромышленного развития совместно с райгосадминистрацией производится еженедельный мониторинг по выполнению сельхозпредприятиями  мер по первоочередной выплате заработной платы и графика погашения задолженности по заработной плате, результаты которого рассматриваются на заседаниях комиссий по вопросам обеспечения своевременности и полноты уплаты налогов и погашения задолженности по выплате заработной платы, пенсий, субсидий и других социальных выплат.

С руководителями сельхозпредприятий, крестьянско-фермерских хозяйств ежемесячно проводятся расширенные совещания при райгосадминистрации, на которых одним из основных вопросов является погашение задолженности по заработной плате.

Анализируя состояние выплаты заработной платы в

сельхозпредприятиях нашего района за 1 квартал 2006 года можно отметить, что по сравнению с началом текущего года задолженность уменьшилась на 46,6 тыс.грн. и составила на 01.04.06 г. 757,3 тыс.грн. Из 10 сельхозпредприятий, которые имели задолженность по выплате заработной платы на 01.01 06 г., снизили долг — 5 ( ЗАО «Н.Победа» — на 23.8 тыс.грн., СГЖ «Аграрий» — на 23,5 тыс.грн., СК «Русь» — на 17,3 тыс.грн., СООО «Злагода»- на 5,8 тыс.грн., ООО А/Ф « Фортуна- Крым» — на 2,5 тыс.грн.

Большой удельный вес ( 79%) или 598,0 тыс.грн. задолженности по заработной плате приходится на сельхозпредприятия, находящиеся в процедуре банкротства, в т.ч. СПК «Красногвардейский» — 252,3 тыс.грн., ОАО «Симиренко»- 230 тыс.грн., ООО А/Ф «Форгтуна-Крым» — 84,8 тыс.грн., ОАО «Феодосийский» — 30,9 тыс.грн. Арбитражными управляющими этих предприятий работа по погашению задолженности по заработной плате практически не ведется. От сотрудничества с райгосадминистрацией по совместному решению данной проблемы арбитражные управляющие отказываются, на районные совещания, заседания комиссий при райгосадминистрации по вопросу своевременности выплаты заработной платы не являются.

Значительную финансовую поддержку аграриям в 1 квартале текущего года оказало государство, выделив из Госбюджета дотацию на развитие отрасли растениеводства. Хозяйствами нашего района получено 2179.6 тыс. грн., из которой погашена задолженность по заработной плате работникам, занятым в растениеводстве в сумме 168,1 тыс. грн.

В 1 квартале 2006 года в среднем на 1 работающего в сельском хозяйстве района начислено 316 грн. 10 коп., что составляет 69,8% от прожиточного минимума ( с 1 января 2006 года — 453 грн.).

Самый высокий показатель по начислению среднемесячной заработной платы на 1 штатного работника в ЗАО СХП « Фрегат» — 595 грн. (руководитель Зимин А.П.), СК «Русь» — 408 грн. ( руководитель — Конивченко В.Г.), ООО «Кама» — 407 грн. ( руководитель — Швай С.Ф.), ОАО « Советская сельхозхимия» — 405 грн. ( руководитель — Кремповый П.В.).

Соблюдают начисление минимальной заработной платы (350 грн.) -10 сельхозпредприятий.                                                                                              

Очень низкий уровень заработной платы в 1 квартале 2006 года в ЧУМП «Адонис», где на 1 работающего начислено всего лишь 156 грн. ( руководитель — Завалеев А.В.), в СПК «Таврия» этот показатель составляет 213 грн. ( руководитель — Рожков А.П.), в СПК «Аграрий» соответственно — 222 грн. ( руководитель Прийма Г.А.).

Для улучшения финансово-экономического состояния сельхозпредприятий, соблюдения минимальных гарантий по оплате труда, своевременной и полной выплаты текущей заработной платы, выполнения графика погашения задолженности по заработной плате руководителям необходимо предусмотреть необходимые объемы сельскохозяйственной продукции на текущий год, привести численность работающих в соответствие с отраслевыми нормами, а также исходя из объемов сельхозпроизводства и финансовой возможности предприятия, смелее принимать участие в различных целевых Программах, под реализацию которых выделяются достаточно большие средства, активизировать работу по сокращению дебиторской задолженности и направлять выручку от реализации сельхозпродукции в первую очередь на погашение долгов по заработной плате.

Одним из важнейших вопросов сегодняшнего дня является легализация оплаты труда наемных работников и их трудовых отношений с работодателями, так как « черный нал» обязательно обернется для конкретного работника отсутствием должного уровня пенсий и социальных пособий в будущем. Только общими усилиями может и должна быть достигнута главная цель — благополучие и социальная защищенность граждан, а вместе с этим новое качество жизни тружеников села.

Е. Дацко, главный специалист по вопросам оплаты труда управления агропромышленного развития Советской РГА.