Дана консультация о правильном расчете суммы пособия в связи с временной нетрудоспособностью.
Сельскохозяйственное предприятие работает по графику исходя из 6-дневной рабочей недели с одним выходным днем (40 часов в неделю). У полеводческой бригады нет отдельного графика работы.
Работник полеводческой бригады получил производственную травму. Как правильно рассчитать сумму пособия в связи с временной нетрудоспособностью данному работнику?
Пособие в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей вследствие несчастного случая на производстве, выплачивается в размере 100 % среднего заработка, а именно:
• первые пять дней нетрудоспособности ~ за счет средств предприятия;
• остальные дни — за счет средств Фонда ОГСС от несчастного случая на производстве (п. 4 ст. 34 Закона № 1105).
Средняя заработная плата для исчисления суммы пособия определяется согласно Порядку № 1266. При этом нужно исходить из начисленной заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы и удерживался НДФЛ.
Исчисляется среднедневная заработная плата путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество рабочих дней в расчетном периоде.
Сумма пособия рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней по графику работы застрахованного лица (работника)
Продолжительность ежедневной работы (смены) на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, которые утверждаются собственником предприятия по согласованию с профсоюзной организацией данного предприятия (ст. 52 КЗоТ).
Таким образом, если отдельного графика работы полеводческой бригады на предприятии нет, то количество рабочих дней для начисления пособия рассчитывается по общему графику работы предприятия.
Спорные вопросы, возникающие при начислении страховых выплат, можно разрешить в судебном порядке, а также в специальной комиссии при исполнительной дирекции Фонда ОГСС от несчастного случая на производстве (ст. 55 Закона № 1105)
Пример
Работник полеводческой бригадь сельхозпредприятия 06.09.05 г. получил травму, связанную с несчастным случаем на произведете. Предприятие работает по 6-дневной рабочей неделе, отдельного графика работы у полеводческой бригады нет.
Больничный листок выдан на 34 календарных дня (с 06.09.05 г. по 09.10.05 г.). По общему графику работы предприятия на время болезни работника приходится 29 рабочих дней (р. д), за которые следует начислить пособие.
Среднедневная заработная плата работника за расчетный период (с 01.03.05 г. по 31.08.05 г.) составляет 14 грн. Общая сумма пособия — 406 грн.
(14 грн. х 29 р. д.), в том числе:
• за счет предприятия — 56 грн. (14 грн. х 4 р. д.);
• за счет Фонда ОГСС — 350 грн. (406 грн. — 56 грн.).
Перечень документов
1. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г N5 322-VIII.
2. Закон № 1105 — Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV«Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших за собой потерю трудоспособности».
3. Порядок № 1266 — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266.
(По материалам газеты «Баланс-Агро»).