В статье сообщается о минимальной зарплате, установленной на 2006 год, об ответственности руководителей предприятий. Дается разъяснение о зависимости НСЛ от минимальной зарплаты, что надо сделать, чтобы при расчете страхового стажа для начисления пенсии отработанные месяцы засчитывались работнику как полные месяцы, о пенсионном взносе за лиц, находящихся в отпуске за ребенком. Приводятся размеры уставного фонда хозяйственных обществ.
Как известно, с 1 июля настоящего года увеличился размер минимальной заработной платы, который теперь составляет 375 грн.
Размер минимальной заработной платы на 2006 год установлен Законом о Государственном бюджете Украины на 2006 год.
Напомним, что с 1 января до 1 июля текущего года размер минимальной заработной платы составлял 350 грн., а с 1 декабря будет составлять 400 грн. в месяц.
На что повлияло увеличение размера минимальной заработной платы?
Заработная плата наемных работников
Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную (часовую) норму труда (ст. 3 Закона № 108).
Таким образом, если работник выполняет месячную норму труда, то работодатель не имеет права выплачивать ему заработную плату меньше, чем минимальная заработная плата. Если же месячная норма труда не выполнена, то оплата осуществляется пропорционально ее выполнению.
К сведению: за выплату заработной платы в размере, который меньше минимальной заработной платы, руководители предприятий несут административную и даже уголовную ответственность.
Налоговая социальная льгота
На размер НСЛ увеличение минимальной заработной платы с 1 июля не повлияло. Это связано с тем, что размер НСЛ зависит от размера минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного налогового года (пп. 6.1.1 Закона № 889). Следовательно, в течение года размер НСЛ не меняется.
Минимальный страховой взнос
Минимальная заработная плата — база для исчисления минимального страхового взноса.
Примите во внимание: чтобы при расчете страхового стажа для начисления пенсии отработанные месяцы засчитывались работнику как полные месяцы, необходимо ежемесячно уплачивать в Пенсионный фонд сумму взносов не меньше минимального страхового взноса.
Сумма минимального страхового взноса рассчитывается путем умножения минимальной заработной платы на размер страхового взноса.
Так, с 1 июля до 1 декабря этого года минимальный страховой взнос составляет:
• для работников предприятий, которые являются плательщиками ФСН, — 31,73 грн. в месяц (375 грн. х 8,46 %);
• для работников остальных предприятий — 126,75 грн. в месяц (375 грн. х 33,8 %).
Пенсионные взносы за лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Изменение минимальной заработной платы повлекло изменение страхового взноса в Пенсионный фонд за лиц, которые получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В 2006 году размер такого взноса составляет 20 % минимального страхового взноса (п. 8 Заключительных положений Закона № 1058). Для таких целей размер минимального страхового взноса составляет 31,8 % от минимальной заработной платы для всех предприятий, включая плательщиков ФСН.
Следовательно, с 1 июля по 1 декабря текущего года взнос в Пенсионный фонд за лиц, получающих указанное пособие, составляет 23,85 грн. в месяц (375 грн. х 31,8 % х 20 %).
Уставный фонд хозяйственных обществ
От размера минимальной заработной платы зависит размер уставного фонда хозяйственных обществ: открытых и закрытых акционерных обществ, обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью (ст. 25 и ст. 52 Закона № 1576).
Таким образом, для названных хозяйственных обществ, которые будут созданы с 1 июля по 1 декабря текущего года, размер уставного фонда должен составлять не менее:
• 37 500 грн. (375 грн. х 100) для ООО и ОДО;
• 468 750 грн. (375 грн. х 1 250) для ОАО и ЗАО.
Перечень документов
1. Закон № 108 — Закон Украины от 24.03.95 г. «Об оплате труда».
2. Закон № 889 — Закон Украины от 22.05.03 г. «О налоге с доходов физических лиц».
3. Закон № 1058 — Закон Украины от 09.07.03 г. «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
4. Закон № 1576 — Закон Украины от 19.09.91 г. «О хозяйственных обществах».
(По материалам газеты «Баланс-Агро»).