Опубликовано письмо Минюста Украины от 24.03.2006 г. № 21-5-172.
ЗАПИСИ В ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ РАБОТНИКОВ ДЕЛАЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКЛЮЧЕННЫМИ С РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫМИ ДОГОВОРАМИ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ
Письмо Минюста Украины от 24.03.2006 года №21-5-172
Трудовые книжки работников, которые работают на условиях трудового договора у частных предпринимателей и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители), хранятся непосредственно у работников.
Частные предприниматели делают записи в трудовые книжки работников о принятии на работу и увольнении с работы в соответствии с заключенными с работниками письменными трудовыми договорами, зарегистрированными в государственной службе занятости. Внесенные физическим лицом в трудовые книжки записи подтверждаются подписью должностного лица органа государственной службы занятости, который регистрировал трудовой договор, и удостоверяются его печатью.
Первая страница трудовой книжки (титульный лист) подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.