В публикации даются ответы на вопросы: Какие сроки испытания может установить работодатель при приеме работника на работу? Каковы особенности трудовых отношений с временным работником? Требуется ли согласие работника на перемещение на другое место работы? Как должно быть выражено согласие работника на перевод на другую работу? Может ли быть инициатором расторжения коллективного договора работодатель (администрация)? Обязан ли работодатель уведомлять работников, достигших пенсионного возраста, о возникновении у них права на пенсию и оформлять все необходимых документы для ее назначения?
Читать далее →