В статье речь идёт об оценке качества персонала для успешного ведения бизнеса.
Успешность в бизнесе зависит от качества персонала, не меньше чем от финансовых вложений, стоимости недвижимого имущества, структуры складских запасов и др. Оценка персонала также важна, как финансовая, учетная, товарная или маркетинговая политика. Она должна быть привязана к целям организации.
Основные цели при оценки персонала: оптимальный выбор кандидата, соответствующего работе в корпоративной культуре; определение его будущего потенциала; выбор методов ситуационного руководства; создание мотивационной программы.
Читать далее →

Представлены изменения в инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное страхование в Пенсионный фонд Украины.
Читать далее →