О рассмотрении писем относительно возможности совмещения работником склада должности бухгалтера, главного бухгалтера и кассира одновременно.
Письмо НБУ от 26
Письмо НБУ от 26.09.05 г. № 11-113/3262-9602
(Извлечение)
Национальный банк Украины рассмотрел письма <…> относительно вопросов, связанных с применением отдельных требований Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления Национального банка Украины от 15.12.2004 г. № 637 (далее — Положение), и в пределах своей компетенции сообщает.
3. Относительно возможности совмещения работником склада должности бухгалтера, главного бухгалтера и кассира одновременно.
В соответствии с пунктом 1 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.93 г. № 43, совместительством считается выполнение работником помимо своей основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму.
Следовательно, работник государственного предприятия не может выполнять в одно и то же время (например, с 9-00 до 18-00) работу как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.
В сфере негосударственной формы собственности совместительство вообще не регламентируется (имеется только разрешение на работу по совместительству, установленное статьей 21 Кодекса законов о труде Украины), порядок приема на работу и условия труда по совместительству регламентируются общими нормами трудового права, если иное не предусмотрено законодательством.
Вопрос организации деятельности кассира урегулирован Положением. В частности, пунктами 4.7, 4.8 и 4.9 Положения предусмотрено, что руководитель предприятия в случае зачисления на работу кассира заключает с ним договор о полной материальной ответственности и ознакомляет его под подпись с требованиями данного Положения.
Предприятия, штатным расписанием которых не предусмотрена должность кассира, исполнение егообязанностей могут возлагать в соответствии с письменным распоряжением руководителя на бухгалтера или другого работника, с которым заключается договор о полной материальной ответственности.
Следовательно, законодательством не определен прямой запрет работнику предприятия негосударственной формы собственности совмещать должности работника склада, бухгалтера, главного бухгалтера и кассира одновременно.
В. КРОТЮК, заместитель Председателя.