В данной статье дано разъяснение, что фермерские хозяйства и лица, работающие в нем по трудовому договору (контракту) подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию и пенсионному обеспечению.
Перестройка 2002
Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности сообщает следующее.
Статьей 3 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности труда членов фермерских хозяйств определяются законодательством и их уставами.
В соответствии с нормами ст. 3 Закона Украины «О фермерском хозяйстве» от 19.06.03 г. № 973-IV(далее — Закон № 973) членами фермерского хозяйства не могут быть лица, которые работают в нем по трудовому договору (контракту).
Согласно части 1 ст. 4 Закона № 973 председателем фермерского хозяйства является его учредитель или другое определенное в Уставе лицо. Частью 4 этой статьи предусмотрена возможность председателя фермерского хозяйства в письменном виде поручать выполнение своих обязанностей одному из членов хозяйства или лицу, работающему по контракту.
Статьей 34 Закона № 973 определено, что члены фермерского хозяйства и лица, работающие в нем по трудовому договору (контракту), подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию и пенсионному обеспечению в порядке, установленном законом.
В соответствии с нормами ч. 2 ст. 34 Закона № 973 фермерское хозяйство в установленном законом порядке регистрируется как плательщик взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в органах Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
Частью 3 ст. 34 Закона № 973 определено, что время работы в фермерском хозяйстве членов хозяйства и лиц, работающих в нем по трудовому договору (контракту), засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов на социальное страхование.
Таким образом, с учетом положений Закона № 973 трудовой договор (контракт) заключается с лицами, которые привлекаются к работе в фермерском хозяйстве и которые не являются членами фермерского хозяйства.
Следовательно, фермерское хозяйство, как юридическое лицо, является страхователем (работодателем) для физических лиц, работающих в нем на условиях трудового договора (контракта), и обязано начислять на суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников взносы на социальное страхование по временной потере трудоспособности и уплачивать их в установленные сроки и в полном объеме.
Статьей 6 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.01 г. № 2240 (далее — Закон № 2240), определен круг лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
Учет страхователей осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке поступления, учета и расходования средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденной постановлением правления Фонда от 26.06.01 г. № 16 (далее — Инструкция № 16).
В соответствии с п. 7.3 Инструкции № 16 страхователи ежеквартально составляют в двух экземплярах нарастающим итогом с начала года отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП с указанием в нем сумм начисленных и уплаченных страховых взносов и других поступлений, а также сумм, израсходованных на выплату пособий и осуществление других мероприятий, финансирование которых проводится за счет средств Фонда.
Что касается взятия на учет членов фермерского хозяйства, то оно осуществляется согласно Порядку страхования лиц на добровольных началах по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением ипогребением, утвержденному постановлением правления Фонда от 02.06.05 г. № 62.
Кроме того, по данному вопросу исполнительная дирекция Фонда обращалась за разъяснениями в Министерство юстиции Украины и Государственный департамент надзора за соблюдением законодательства о труде.
Письмом от 05.12.07 г. № 21-46-846 Министерство юстиции Украины указывает, что в соответствии со статьей 34 Закона № 973 члены фермерского хозяйства и лица, работающие в нем по трудовому договору (контракту), подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию и пенсионному обеспечению в порядке, установленном законом.
В соответствии с совместным листом Министерства труда и социальной политики Украины и Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде от 14.12.07 г. № 013-1866-03 указанные лица согласно пункту 2 статьи 5 Закона № 2240 принимают участие в страховании в связи с временной потерей трудоспособности на добровольных началах и на основании части 3 статьи 6 данного Закона имеют право на материальное обеспечение и страховые услуги в соответствии с данным Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд, в соответствии с действующим законодательством.
С учетом вышеизложенного Исполнительная дирекция Фонда считает, что члены фермерских хозяйств имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с Законом № 2240 при условии уплаты страховых взносов в Фонд, исчисленных в соответствии с действующим законодательством для лиц,
застрахованных на добровольных началах. При этом если председатель фермерского хозяйства не относится к членам фермерского хозяйства и работает в нем на условиях трудового договора, то он обязан в соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона № 2240 уплачивать страховые взносы из заработной платы в соответствии со ст. 1 Закона
Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» от 11.01.01 г. № 2213.
ПИСЬМО Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 24.10.08 г. № 70-13/Р-17бз-248.