ОПРЕДЕЛЕНЫ ЛИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА ОТПУСК ПОЛНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ 6 МЕСЯЦЕВ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
По соглашению сторон ежегодный отпуск может быть предоставлен в первый год работы и до истечения 6 месяцев. Продолжительность отпуска в этом случае исчисляется пропорционально отработанному времени. В соответствии со ст. 10 Закона об отпусках право на отпуск полной продолжительности за первый год работы до истечения 6 месяцев имеют:
женщины — перед отпуском по беременности и родам или после него;
женщины, имеющие двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида;
несовершеннолетние;
мужчины, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
инвалиды;
совместители;
работники, совмещающие работу и обучение, и др.