Печатается письмо Минтруда и соцполитики от 24.09.07г. №675/13/84-07 относительно выплаты зарплаты натурой, ее начисление и размер, а также дается комментарий письма газетой «Баланс-Агро».
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 24.09.07 г. № 675/13/84-07
Отдел организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрел обращение относительно выплаты заработной платы натурой и сообщает.
В соответствии со статьей 1 Закона Украины «Об оплате труда» (далее — Закон) заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Статьей 23 Закона определено, что коллективным договором, в виде исключения, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой (по ценам не выше себестоимости) в размере, который не превышает 30 процентов начисленной за месяц, в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата, эквивалентная по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычной или желаемой для работников, кроме товаров, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Украины.
Отраслью, где натуральная форма выплаты заработной платы является обычно приемлемой, является сельское хозяйство.
Условия выплаты заработной платы натурой должны устанавливаться в коллективном договоре сельскохозяйственного предприятия.
При решении этих вопросов каждое хозяйство должно исходить из конкретных условий и собственных экономических возможностей.
Коллективным договором определяется порядок формирования фонда натуроплаты, соотношение между денежной и натуральной формами заработной платы, цены для начисления, сроки выплаты, перечень видов продукции, которыми будет выплачиваться заработная плата, кроме товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой, перечень которых утвержден постановлением Кабинета Министров Украины «О перечне товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой» от 03.04.93 г. № 244.
При этом основными критериями при определении размеров натурального фонда должны быть уровень производства продукции, обеспечения потребностей общественного производства, разумные потребности работников хозяйства в том или другом виде продукции, специализация хозяйства и т. п.
С учетом вышеизложенного работнику за выполненную норму труда начисляют заработную плату (в денежной форме), а после с учетом условий коллективного договора и ст. 23 Закона (относительно ограничения натуроплаты) осуществляют начисление и выплату натуры.
Начальник отдела Н. СИНЬКО
«БАЛАНС-АГРО» АНАЛИЗИРУЕТ
НАТУРЗАРПЛАТА: НАЧИСЛЯЕМ В ДЕНЬГАХ, ВЫПЛАЧИВАЕМ В НАТУРЕ
В комментируемом письме Минтруда четко указал, что сначала зарплату работнику должны начислить в гривнях (в денежном измерителе) и только после этого часть суммы, причитающейся к выплате на руки (начисленная зарплата минус НДФЛ, взносы в ПФ и фонды ОГСС), можно выплатить «натурой» (продукцией собственного производства или другими ТМЦ, если они не запрещены как выплата Перечнем товаров № 244).
Отметим, что поскольку выплата натурой — это исключение из общего правила денежной выплаты, правомерность таких действий на каждом конкретном предприятии необходимо закрепить в коллективном договоре. И не забудьте, что с 10.03.06 г. (в связи с изменениями в ст. 23 Закона «Об оплате труда») размер натурвыпла-ты не должен превышать 30 % (а не 50 % — как раньше) от начисленной работнику зарплаты. Так что сверьте с Законом нормы своих колдоговоров и при необходимости внесите коррективы.
Напомним, что ранее и ГНАУ неоднократно (см. письмо от 20.04.06 г. № 4513/6/17-0716 («Баланс-Агро», 2006, № 10, с. 10)) настаивала на том, что зарплата работнику должна начисляться в гривнях, а уже «чистые» суммы могут выплачиваться как угодно — деньгами, товарами и т. д. И в этом случае НДФЛ следует исчислять от суммы начисленной в гривнях зарплаты, не умножая ее на «натуральный» коэффициент по правилам п. 3.4 Закона № 889.
Такое вот единодушие в этом вопросе Минтруда и ГНАУ. Присоединяемся к ним и мы.
(По материалам газеты «Баланс-Агро»).